{"id":583,"date":"2011-05-09T09:15:23","date_gmt":"2011-05-09T12:15:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog2.com.ar\/?p=583"},"modified":"2011-05-09T09:15:23","modified_gmt":"2011-05-09T12:15:23","slug":"redes-sociales-y-libertad-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.blog2.com.ar\/index.php\/2011\/05\/09\/redes-sociales-y-libertad-de-empleados\/","title":{"rendered":"Redes sociales y libertad de empleados"},"content":{"rendered":"

Leyendo un link posteado por @gabrielcuri<\/a> record\u00e9 que alg\u00fan conocido por los a\u00f1os 90 me comentaba que no pod\u00eda consumir p\u00fablicamente productos de la competencia de la empresa en la que trabajaba. Eso significa algo as\u00ed como que si trabaj\u00e1s para Coca-Cola no pod\u00e9s consumir Pepsi un domingo almorzando con tu familia en un restaurant. Ser\u00eda similar a que si trabaj\u00e1s para Nike no puedas salir de tu casa con zapatillas Adidas. Ser\u00eda parecido a que si trabaj\u00e1s en Ford no puedas comprar Citro\u00ebn.<\/p>\n

Significa, en \u00faltima instancia, que sos funcional a una organizaci\u00f3n que gana dinero con tu trabajo, y que te retribuye por ello (m\u00e1s o menos justamente). Pero tambi\u00e9n indica que los intereses de una organizaci\u00f3n son m\u00e1s importantes que los tuyos, y que la libertad de elecci\u00f3n debe subordinarse a su control<\/strong>. Si trabaj\u00e1s en un lugar as\u00ed, la primera decisi\u00f3n sabia es pegar el portazo<\/strong>.<\/p>\n

El art\u00edculo en cuesti\u00f3n<\/a> tiene que ver con las cuentas en redes sociales en las organizaciones en general y en los medios de comunicaci\u00f3n en particular. \u00bfPor qu\u00e9 tanto alboroto? porque, para variar, la cuesti\u00f3n de las marcas y su posicionamiento se impone por sobre lo que cualquiera de nosotros piense de ellas, del modo en el que se manejan, y por sobre las relaciones humanas que hacen que esas marcas existan. Entre estas variables hay mucho traspaso de los muros de las empresas, hay cuestiones internas y externas, algunas privadas y otras p\u00fablicas. Lo incre\u00edble es que a esta altura del desarrollo de la Web las empresas pretendan que la realidad se amolde a sus viejos modelos y no al rev\u00e9s. Si alguien saca “los trapitos al sol” es porque hay un problema en la empresa, y si eso da\u00f1a su imagen, pues mala suerte, en todo caso es una situaci\u00f3n que se vuelve transparente.<\/p>\n

Los contratos poco a poco comienzan a regular lo que no se puede regular, hay cuentas ghost y avatares falsos, como hay ex-empleados que ya no est\u00e1n alcanzados por los contratos, y una red entera que prefiere saber a no saber. El control de la comunicaci\u00f3n de los empleados de una organizaci\u00f3n es lo que debe estar prohibido<\/strong>. El caso de los medios period\u00edsticos es un poco m\u00e1s complejo, pero puede aplicarse este criterio general. La autorregulaci\u00f3n es la salida, una persona comprometida con su organizaci\u00f3n sabr\u00e1 cu\u00e1l es el l\u00edmite.<\/p>\n

Todo esto termina en contratos que preveen mayor control, sin dudas. Pero tambi\u00e9n demuestra c\u00f3mo se destruyen voluntariamente una serie de principios b\u00e1sicos de la red por algo que s\u00f3lo interesa a una organizaci\u00f3n, que es s\u00f3lo una parte circunstancial de la vida de las personas. En honor a intereses ajenos y banales (\u00bfvender? \u00bfposicionar? \u00bfenga\u00f1ar?) se pretende cercenar la expresi\u00f3n de las personas. Yo no tengo dudas de qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante en esta controversia.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leyendo un link posteado por @gabrielcuri recordé que algún conocido por los años 90 me comentaba que no podía consumir públicamente productos de la competencia de la empresa en la que trabajaba. Eso significa algo así como que si trabajás para Coca-Cola no podés consumir Pepsi un domingo almorzando con tu familia en un restaurant.…<\/p>\n

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