{"id":212,"date":"2009-04-28T17:53:36","date_gmt":"2009-04-28T20:53:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog2.com.ar\/?p=212"},"modified":"2009-04-28T17:58:22","modified_gmt":"2009-04-28T20:58:22","slug":"breaking-down-the-wall","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.blog2.com.ar\/index.php\/2009\/04\/28\/breaking-down-the-wall\/","title":{"rendered":"Breaking down the wall"},"content":{"rendered":"

El grito desgarrador del juez imaginario de Pinky para derribar su muro en The Wall<\/a> poco tiene que ver con los muros de las organizaciones. Pero sirve la frase para describir en parte las tendencias de relaci\u00f3n con el mundo exterior en las empresas.<\/p>\n

Siempre hubo concursos, siempre se estudi\u00f3 al mercado bajo los conceptos de share<\/a> y target<\/a>, pero nunca nada fue transfiri\u00f3 tanta confianza como las tendencias actuales del crowdsourcing<\/a><\/strong>, que profundizan el open innovation<\/a><\/strong>, en planos tan concretos como hubs en los que se conf\u00eda en la Red m\u00e1s que en un expertise determinado<\/a> para dar soluci\u00f3n a algo. No es un consultor, no son expertos: son las personas en la Red<\/strong>.<\/p>\n

En el mundo en el que la Encarta desaparece ante el crecimiento de Wikipedia<\/a>, tal vez las organizaciones vean que poco a poco el conocimiento tambi\u00e9n fluye extramuros<\/strong>, y que mucho de lo que los conserva ya no tiene tanto sentido.<\/p>\n

En un mundo en el que la validaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n y de los productos ya no puede considerarse como una variable interna<\/strong>, tal vez se comience a comprender que lo que realmente tienen las organizaciones es mucho menos de lo que cre\u00edan. Y en este sentido la Web define, redefine, profundiza y acelera<\/strong>. Habr\u00e1 que encontrar nuevas respuestas a qu\u00e9 es hoy una organizaci\u00f3n. Habr\u00e1 que encontrar respuestas a qu\u00e9 es el management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El grito desgarrador del juez imaginario de Pinky para derribar su muro en The Wall poco tiene que ver con los muros de las organizaciones. Pero sirve la frase para describir en parte las tendencias de relación con el mundo exterior en las empresas. Siempre hubo concursos, siempre se estudió al mercado bajo los conceptos…<\/p>\n

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